6 Ekim 2016 Perşembe
Herkes bir " MUCİZE " istiyor, oysa mucizelerin de evrensel kuralları vardır.
Her şirket sahibi ve girişimci daha çok kazanmak ister. Ancak aynı şekilde düşünülmeye ve davranılmaya devam edildiği sürece mucizeler ya hiç gerçekleşmez yada sürdürülebilir olamaz.
Nitekim, şirketlerde insanlar gibidir, tamamen yöneticinin ruhunu yansıtır. Rekabetin böylesi yoğun bulunduğu ortamda şirketlerde yönetimden,yönetişime geçerken farklılaşmanın yolları da aranmalı.
Mali bilanço verileri , her düşünce ve ona bağlı her işleyişin sonucunu yansıtır. Büyük başarıların ardında, fark yaratan ayrıntılar varsa yenilenmenin bir çok yolu olmalı.Siz de, mucizeleriniz için kurallarınızı yeniden yazabilirsiniz...
Kuralları ve başarı öyküsünü yazarken farklı bir bakış ve yeni kurumsal alışkanlıklar gerekir.
Mucizeler, değişim ve gelişim yolculuğunu çok sever, benden söylemesi...
Hayırlı , bereketli , keyifli bir iş yaşamı diliyorum.
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Sırada Ne Var ?
Her şeyin hızla değiştiği ve belirsizliğin hakim olduğu bu günlerde , Rolf Jensen 'ın Düş Toplumu adlı kitabını tekrar okuma ihtiyacı h...
-
Bazen farklı açılardan bakabilmek gerek, yeterince objektif olabilmek için, " Gerçekten ne kadar iyiyiz ? Bu iş bizi ne kadar taşır...
-
Üçüncügöz mevcut durum değerlendirme ve size özel üç aylık harekete geçiş programları ile kazandıran yeniliklere ulaşmak çok daha hızlı ve ...
-
Merhaba, 2004 yılından itibaren devam eden , kurumsal gelişim yönetimi çalışmalarımi www.bdmajans.com sayfamıza aktarmis bulunuyorum. Bu...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder